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河津建設では、仕事と子育て等の職場環境や男女共同参画社会
づくり等に積極的に取り組み平成２９年１月１９日に次世代育成支援
企業に認証されました。
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次世代育成支援の取り組み
●育児・介護休業法を尊守した就業規則等の整備
●介護休業法制度 法定を上回る制度の充足
●育児・介護休業者に対する定期面談の実施、休業中の資格取得支援
●年次有給休暇の取得促進の取り組み（ウィーク前の社内通知）
●メンタルヘルスケアの取り組み（産業医との契約）
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